Lucknow: देश में आर्थिक उदारीकरण और निजीकरण की नीतियों को लागू हुए तीन दशक से अधिक समय बीत चुका है। उम्मीद थी कि Private Sector, Corporate Jobs और औद्योगिक विकास युवाओं के लिए रोजगार के नए अवसर पैदा करेंगे, लेकिन उत्तर प्रदेश पुलिस कांस्टेबल भर्ती परीक्षा में 32,679 पदों के लिए करीब 28 लाख आवेदन इस दावे पर गंभीर सवाल खड़े करते हैं।
उत्तर प्रदेश के विभिन्न शहरों में परीक्षा केंद्रों, रेलवे स्टेशनों और बस अड्डों पर उमड़ी युवाओं की भारी भीड़ इस बात का संकेत है कि आज भी बड़ी संख्या में युवा Government Job Security, स्थिर आय और सामाजिक प्रतिष्ठा को प्राथमिकता दे रहे हैं।
32 हजार पदों के लिए 28 लाख आवेदन
UP Police Recruitment and Promotion Board द्वारा कांस्टेबल एवं समकक्ष पदों पर भर्ती के लिए आयोजित परीक्षा में कुल 28,86,798 Candidates ने आवेदन किया था। इनमें 19,62,561 Male Candidates (67.99%) और 9,24,237 Female Candidates (32.01%) शामिल थीं।
तीन दिनों तक दो पालियों में आयोजित परीक्षा में कुल 21,92,236 अभ्यर्थी शामिल हुए, जो कुल आवेदकों का 75.94 प्रतिशत है। महिलाओं की भागीदारी भी उल्लेखनीय रही और उनकी उपस्थिति 32 प्रतिशत से अधिक दर्ज की गई।
बेरोजगारी और नौकरी की सुरक्षा बनी बड़ी वजह
शिक्षा विशेषज्ञों और रोजगार विश्लेषकों का मानना है कि बड़ी संख्या में आवेदन आने के पीछे Unemployment, Job Security और सरकारी सेवा के प्रति बढ़ता आकर्षण प्रमुख कारण हैं।
राजधानी लखनऊ के कोचिंग संचालक विजय सिंह के अनुसार, राज्य में बड़ी संख्या में युवा रोजगार की तलाश में हैं। ऐसे में पुलिस भर्ती उनके लिए स्थायी सरकारी नौकरी पाने का महत्वपूर्ण अवसर बनकर सामने आती है।
Covid के बाद बढ़ा Government Jobs पर भरोसा
विशेषज्ञों का कहना है कि Covid-19 Pandemic के दौरान लाखों लोगों की निजी क्षेत्र की नौकरियां प्रभावित हुईं। कई कर्मचारियों की नौकरी चली गई या उनकी आय में कमी आई, जबकि सरकारी कर्मचारियों को नियमित वेतन मिलता रहा।
यही कारण है कि महामारी के बाद युवाओं और उनके परिवारों का भरोसा Government Sector की ओर और अधिक बढ़ा है। आज भी सरकारी नौकरी को आर्थिक स्थिरता और भविष्य की सुरक्षा का सबसे मजबूत माध्यम माना जाता है।
Uniform और Social Status भी बड़ी वजह
सोशल मीडिया के दौर में युवाओं के बीच Police Uniform, सामाजिक पहचान और सरकारी सेवा की प्रतिष्ठा भी आकर्षण का केंद्र बनी हुई है। विशेषज्ञों का मानना है कि पुलिस सेवा में मिलने वाली पहचान, अधिकार और सम्मान युवाओं को इस क्षेत्र की ओर खींचते हैं।
बेहतर Salary और सुविधाओं ने बढ़ाया आकर्षण
पिछले कुछ वर्षों में पुलिस विभाग में कई सुधार किए गए हैं। Salary Structure, Allowances, कार्य सुविधाओं और संसाधनों में सुधार के कारण पुलिस सेवा पहले की तुलना में अधिक आकर्षक बनी है। यही वजह है कि हर भर्ती में लाखों युवा आवेदन कर रहे हैं।
युवाओं की संख्या के मुकाबले कम हैं रोजगार के अवसर
लखनऊ विश्वविद्यालय के अर्थशास्त्र विभाग के प्रोफेसर हिलाल अहमद के अनुसार, उत्तर प्रदेश में युवाओं की आबादी बहुत बड़ी है, जबकि रोजगार के अवसर अपेक्षाकृत कम हैं। यही कारण है कि कई उच्च शिक्षित उम्मीदवार भी Class-III और Class-IV Jobs के लिए आवेदन करने को मजबूर हैं।
उन्होंने कहा कि जब तक पर्याप्त संख्या में नई Vacancies नहीं निकाली जाएंगी और रोजगार के अवसर नहीं बढ़ेंगे, तब तक हर सरकारी भर्ती में अभ्यर्थियों की संख्या लगातार बढ़ती रहेगी।
क्या कहता है यह आंकड़ा?
32 हजार पदों के लिए 28 लाख आवेदन केवल एक भर्ती प्रक्रिया नहीं, बल्कि यह देश के सबसे बड़े राज्य में रोजगार की वास्तविक स्थिति को भी दर्शाता है। यह आंकड़ा बताता है कि Government Employment आज भी करोड़ों युवाओं के लिए सबसे भरोसेमंद करियर विकल्प बना हुआ है।
विशेषज्ञों का मानना है कि यदि निजी क्षेत्र में बेहतर वेतन, नौकरी की सुरक्षा और स्थिर करियर अवसर उपलब्ध नहीं कराए गए, तो सरकारी नौकरियों के प्रति यह आकर्षण आने वाले वर्षों में और बढ़ सकता है।
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